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  • 生鲜学院
  • 2021.10.18
  • 398人已读

1张表,1000家公司的作息攻略

【内容摘要】 美团最近对生鲜业务的猛攻,直接转化成了相关业务工作人员的工作压力,作为还没有放弃社区团购的巨头,下班时间也在9点左右。

最近正值各个大厂逐渐结束秋招发offer的高峰期,大家对于秋招讨论的主题也悄悄发生了变化,关于大厂待遇、offer选择的讨论也渐渐多了起来。要说今年的秋招特别之处,那就是大批00后们开始涌入职场了。

在大部分人还在纠结找不到钱多事儿少离家近的工作的时候,有4个00后,从一个秋招交流的QQ群开始,发起了一场涉及超过1000家公司、收集了超过5200条有效信息、交流群加起来人数过万的「公司作息时间普查」

发起者是正在思考如何选择大厂offer、参与本届秋招的应届生,在周一的早上让一堆不想立刻开始工作(就想摸鱼)的打工人精神了起来,纷纷参与讨论,与网线另一端的打工人共享自己所在公司的作息时间。

虽然还是应届生,但是即将进入职场的这批00后,对于work-life balance有着不一般坚定的追求态度。这次在线文档的发起者之一@秃头才能变强在后续的知乎回答里写道:“全体劳动者的955才是我想要的光明未来”

01 在线文档成最大赢家?

于是,这份由应届生发起的在线文档中,出现了由实际在职的打工人提供的真实且细致的细心,包括每周上几天班、每天工作的上下班时间等等。公司范围也不仅仅局限于互联网公司,金融行业、外企等更多可供选择的行业的相关信息也出现在了在线文档里面。

来自@秃头才能变强的知乎回答

这个项目自此更名为“Working Time”,还有精心设计的Logo,口号是Worker Lives Matter!

这一套流程下来,仿佛看着一个互联网产品的诞生和升级迭代,发起者们的这高级的互联网思维,可以看出为什么最初他们能够收获难以抉择的大厂offer了。

此前,小编本人也收到类似的公司信息收集在线文档,比如在疫情影响比较大的时候,很多行业都有一段跳槽高峰期,那时候时就有一份流传甚广的「互联网公司黑名单」,里面多是在职员工和离职员工进行的爆料内容。(说个题外话,虽然小编起这个小标题是玩笑意味的,但是真的没有在线文档出来蹭一波吗?腾讯文档这是你的机会啊……)

02 真实的大厂作息

根据制作者本人的回答,他们最初制作这个文档的目的,就是为了正在找工作的大家能够通过真实的作息进行比对,选择工作,因为很多公司,特别是互联网公司的工作时间都是不透明的,人人为我,我为人人。

作为围观的第三方,我们无法确认每一条信息的真实性,小编和身边的同事都询问了自己认识的大厂员工,他们都表示里面的信息基本属实。考虑到同一个公司内不同的部门、岗位也会有不一样的作息,作息表内也需要填写详细的部门,这部分我们在我们能力范围内进行询问验证,得到的结果也是基本符合现状。

从目前已有的信息来看,腾讯的出场频率最高,大部分鹅厂员工表示都有加班,从晚上8点开始陆续有人走,大部队在10点左右走。

字节跳动的核心部门压力很大,实习生都有不小压力,周会安排在晚上9-10点。

和其他互联网公司上班比较晚的情况不同的是,京东大部分的上班时间都在9点。

拼多多对考勤出了名的严格,就如同大家听说的一样严格,大多早上11点上班,晚上10点下班。

美团最近对生鲜业务的猛攻,直接转化成了相关业务工作人员的工作压力,作为还没有放弃社区团购的巨头,下班时间也在9点左右。

不少华为员工表示,9点上班9点下班基本没变,虽然有5天的工作日,但是月底公司整体都有需要加班的情况出现。

03 内卷和反卷

近两年关于「内卷」的讨论越来越多,“内卷”这个单词起初是一个社会学概念,人类学家亚历山大·亚历山大罗维奇·戈登威泽将一类文化模式达到了某种最终的形态以后,既没有办法稳定下来,也没有办法转变为新的形态,而只能不断地在内部变得更加复杂的现象称为“内卷化”。

在如今的网络语言环境里,“内卷”大多被用来指代非理性的内部竞争和“被”资源参与的竞争,指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源,从而导致个体“收益努力比”下降的现象。可以看作是努力的“通货膨胀”。

也就在1年前,大家对于内卷的态度大多都是不支持内卷,但是因为工作的关系又不得不参与在内卷之中。在大厂员工连续出现身体问题甚至猝死的时候,互联网大厂才逐渐取消了996的工作作息,提供休息时间。

作为打工人,很多情况下都是被动参与内卷,“不得不卷”,但是这届00后才初入职场,就有如此反对内卷的迹象,实属不易。

他们敢于要求互联网公司作息时间透明化,也敢于尝试打工人之间的信息共享,希望他们对于打工人的美好愿想也能成真吧!

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